아르바이트생이 꼭 알아야 할 정보 3가지!

혹시 아르바이트를 시작했나요? 아니면 계획 중이신가요? 아르바이트생, 아르바이트생이 꼭 알아야 할 세 가지를 정리해 보았습니다. 

 

아르바이트생이 꼭 알아야 할 정보 3가지 

알바, 아르바이트는 법적으로 근로시간이 짧은 근로자를 말합니다. 일주일 동안 15시간 이상을 일하는 단시간근로자와 그 이하를 일하는 초단시간근로자가 있습니다. 보통 아르바이트 생은 주 15시간 이상을 일하는 사람이 대부분이므로 단시간근로자를 기준으로 해당 글을 작성하였다는 바를 밝힙니다. 

 

1. 근로계약서 작성하기

아르바이트라고 하더라도 근로계약서는 반드시 작성하시길 바랍니다. 구두로만 근로계약을 체결했다면 근로기준법 위반에 따라 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다. 

 

계약서를 받으면 나에게 불리한 사항이 있는지 꼭 확인해보세요.

 

예를 들어, 위약금을 물어야 하거나 휴일을 무급으로 처리한다는 항목이 있을 수 있습니다. 터무니없는 금액의 위약금이 있거나 휴일을 무급으로 처리한다는 내용은 꼭 사업장과 다시 상의해 보시길 바랍니다. 또, 급여에서 원천세 3.3%를 떼어간다는 조항 등은 일반적으로 주 15시간 이상을 일하는 아르바이트 생에게 불리한 조건입니다. 

 

이외에도 수습기간이 있다면 근로계약기간이 1년 이상이어야 합니다. 또 수습기간은 3개월 이내로 정해져 있으며 이 경우에도 최저임금을 지급해야 합니다. 

 

2. 계약서의 근로조건 잘 확인하기

-계약 기간

-계약 장소

-업무

-근로시간, 일별 근로시간, 휴게시간

-임금의 계산방법, 지급방법

-휴일

-연차유급휴가

 

여기서 주의할 점은 근로시간은 휴게시간이 포함되지 않습니다. 그래서 합의한 근로시간 이외에 일을 한다면 연장근로수당이 지급되기 때문에 잘 살펴보시길 바랍니다. 

또, 아르바이트생은 휴일이나 연차유급휴가 등이 없다고 생각하기 쉬운데 있으니 꼭 살펴보시길 바랍니다. 휴일 근로시 받을 수 있는 추가수당에 대해서는 다음 포스팅을 참고하세요:

 

2023.04.29 - [꿀팁] - 휴일근로수당이란? 휴일근로수당 계산 방법

2024.02.08 - [꿀팁] - 토요일 휴일근로수당, 주말에 일 하고 추가수당 받을 수 있을까?

2024.02.09 - [꿀팁] - 야간수당은 몇 시부터? 야간근로 기준, 계산방법

 

3. 임금은 최저임금을 넘는지 확인하기

2023년 기준으로 최저임금은 시간당 9,620원입니다. 혹시 지급받고 있는 임금이 이보다 낮다면 나중에라도 청구(3년 이내)할 수 있으니 꼭 확인해 보세요. 수습기간이라고 해서 최저임금 보다 낮은 금액을 제시한다면 노동법 위반이기 때문에 잘 살펴보시길 바랍니다. 

 

이상으로 아르바이트 생이 근로 전에 알아야 할 3가지를 정리해보았습니다. 많은 도움이 되기를 바랍니다.